100 ans de KROHNE.

100 ans d’esprit de créativité.

La créativité est la force humaine la plus efficace. Elle nous permet de trouver des idées innovantes pour de nouveaux défis. Depuis 1921, cet esprit créatif a façonné la culture d’entreprise de KROHNE et fait de nous ce que nous sommes aujourd’hui : l’un des principaux fournisseurs internationaux de technologies de mesure de process.

Les 100 ans de KROHNE signifient : 100 ans de réflexion en termes de « solutions » plutôt que de « produits » pour créer une valeur ajoutée. 100 ans à trouver des moyens là où il n’y en avait pas auparavant. 100 ans d’estime de nos clients, partenaires et employés. Et 100 ans d’un lien particulier avec l’art.

Beaucoup de choses se trouvent derrière nous. Mais il reste encore beaucoup à faire.

KROHNE offre davantage que des produits.

KROHNE apporte une valeur ajoutée.

L’histoire de KROHNE est étroitement liée à Kristian Rademacher-Dubbick : c’était un artiste et il n’avait aucune connaissance en matière de technologie de mesure lorsque sa grand-mère lui a demandé de l’aider à développer l’entreprise.

Pour comprendre les besoins des clients, ce qu’ils attendaient de KROHNE, Kristian a enfourché son vélo et leur a rendu visite. Et il a écouté. C’est cette manière peu conventionnelle du jeune créatif qui a été la clé du succès de l’entreprise KROHNE.

Depuis, les souhaits des clients ont toujours été au centre des préoccupations de KROHNE. KROHNE a suivi cette philosophie et a créé des solutions orientées « clients et applications », offrant une réelle valeur ajoutée.

De nouvelles voies s’ouvrent en les parcourant.

KROHNE a toujours été un pionnier.

L’esprit de l’innovation a toujours guidé KROHNE. Sans cela, nombre de nos produits et solutions n’existeraient pas aujourd’hui. Nous avons été précurseurs dans de nombreuses technologies de mesure, qui sont désormais des standards dans l’industrie de process.

Chez KROHNE, l’esprit de l’innovation est également synonyme d’ambition lorsqu’il s’agit de conquérir de nouveaux marchés : en 1987, nous avons été la deuxième entreprise allemande à fonder une joint venture en Chine.

De nombreuses étapes ont suivi, pour parvenir à une entreprise internationale comptant plus de 4 000 employés dans plus de 100 pays. Aujourd’hui, KROHNE est non seulement présent sur tous les continents, mais aussi dans toutes les industries.

202X

KROHNE lance la prochaine génération de capteurs.

2021

KROHNE a 100 ans, plaçant son anniversaire sous le signe de la CRÉATIVITÉ. THE SPIRIT OF CREATIVITY souligne l’approche ouverte aux idées non conventionnelles et se traduit par un siècle d’existence sous le signe de la créativité et de l’innovation.

2020

KROHNE développe l’option Bluetooth® Low Energy (BLE) pour les débitmètres massiques Coriolis. C’est le premier fabricant à fournir des débitmètres Coriolis certifiés SIL permettant la communication Bluetooth® pour le paramétrage et la surveillance sans fil dans les applications liées à la sécurité.

2019

KROHNE et SAMSON ont fondé une joint-venture pour développer des actionneurs autonomes pour l’industrie de process 4.0 : le nœud de process intelligent mesure le débit et commande sa fonction de vanne de manière autonome, sur la base d’une architecture logicielle et matérielle très innovante. C’est un prérequis pour l’intelligence en essaim et les systèmes auto-apprenants. C’est également une avancée majeure sur la voie de l’usine autonome.

2016

Pour garantir les meilleures performances en toutes conditions de process, KROHNE introduit la linéarisation 3D totale de chaque transmetteur DP pour compenser tous les facteurs d’influence en combinaison, permettant une mesure fiable et précise de la pression différentielle, même en cas de variations des conditions de process.

2013

KROHNE lance la première gamme de sondes d’analyse de process avec technologie de convertisseur intégrée et raccordement direct au système de commande par 4…20 mA/HART®: grâce à sa technologie électronique unique et à l’encapsulation spéciale, les sondes offrent une fiabilité de process d’un niveau jamais atteint.

2012

La fonction EGM (Entrained Gas Management) des débitmètres massiques Coriolis KROHNE est une technologie permettant de gérer la présence de gaz. Avec la gestion avancée des phases intermédiaires (EGM), les débitmètres Coriolis fonctionnent efficacement même sous conditions de débit complexes et en présence de gaz, par exemple des liquides mélangés à du gaz, des boues contenant des gaz et des fluides très visqueux avec des bouchons d’entraînement de gaz.

2011

KROHNE propose la surveillance de la résistance d’isolement SmartSense pour un fonctionnement sûr des sondes de température : intégrée au transmetteur de température, elle permet de détecter les fissures dans le doigt de gant, dues à l’usure ou à la corrosion par exemple, et d’éviter les erreurs de mesure.

2010

Premier débitmètre électromagnétique avec tube de mesure à section rectangulaire et réduite, pour une mesure stable même à faible débit. Grâce au profil d’écoulement optimisé, il peut être installé n’importe où sans longueurs droites amont aval – derrière des coudes, des vannes ou un réducteur. Sa section transversale est caractéristique de l’un de nos produits les plus performants sur le marché de l’eau.

2009

Introduction de l’antenne Drop pour les transmetteurs de niveau radar : sa forme ellipsoïdale minimise l’encombrement et n’est pas affectée par l’angle du talus, ce qui élimine le besoin de kits d’orientation ou de systèmes de purge coûteux. L’antenne Drop est disponible, parmi d’autres types d’antennes.

2006

KROHNE présente le premier débitmètre Vortex 2 fils avec compensation intégrée de la pression et de la température. Il combine la mesure de débit, de température et de pression, ainsi que le calcul du débit en un seul appareil, ce qui permet d’économiser des coûts d’installation et d’obtenir une meilleure précision du système. Il a servi de base à notre portefeuille de débitmètres Vortex actuel.

2000

Installation du banc d’étalonnage volumétrique le plus précis au monde pour les débitmètres jusqu’à DN 3000 avec une précision de 0,013% à Dordrecht, aux Pays-Bas, notre plus grand site de production de débitmètres électromagnétiques et à ultrasons, ainsi que de solutions système.

1994

Premier débitmètre massique Coriolis à tube droit : KROHNE est le premier fournisseur d’instrumentation à offrir une mesure directe du débit massique, utilisant l’effet Coriolis avec un seul tube de mesure droit sans diviseur de débit. Avec de nouvelles configurations, le produit est toujours disponible aujourd’hui.

1989

Présentation du premier transmetteur de niveau radar FMCW pour les réservoirs de process : KROHNE a été le premier à concevoir le radar comme technologie de mesure de niveau sans contact pour les réservoirs à configuration complexe. C’est à partir de là qu’une gamme complète de transmetteurs de niveau radar a été développée.

1987

KROHNE est la deuxième société allemande à fonder une joint venture à Shanghai, en Chine. Aujourd’hui, la Chine est le plus grand marché pour KROHNE.

1981

Premier débitmètre électromagnétique, avec tube de mesure en céramique et électrodes imprégnées de platine : résistant aux produits chimiques, à l’abrasion et à la corrosion, thermiquement stable – en résumé, cet appareil a été développé pour une fiabilité maximale dans tous les process. Le produit fait toujours partie de notre gamme à ce jour.

1980

En tant que pionnier de la technologie, KROHNE commence à développer des débitmètres à ultrasons à 2 faisceaux, 1980 marque la première livraison d’un débitmètre à ultrasons à Shell pour la mesure de pétrole brut. Dès lors, une gamme complète de débitmètres à ultrasons s’est développée.

1960

L’une des premières filiales de KROHNE à l’étranger a été créée à Romans-sur-Isère en France au début des années soixante. C’est aujourd’hui notre principal site de développement et de fabrication d’instruments de mesure de niveau.

1952

KROHNE développe le premier débitmètre électromagnétique pour la mesure de process industriels, établissant un nouveau standard dans la mesure du débit volumétrique : pas de pièces en mouvement, pas de restriction, pas de perte de pression – du jamais vu. C’est le fondement du portefeuille actuel.

1949

Issue tragique : Ludwig et Karl Krohne ont tous deux perdu la vie lors de la Seconde Guerre mondiale. C’est ainsi l’épouse de Ludwig, Anna Krohne, qui a repris le flambeau de KROHNE. En 1949, elle a demandé à son petit-fils Kristian Rademacher-Dubbick, né en 1921 tout comme la société, de l’aider.

1921

KROHNE commence à fabriquer des débitmètres à section variable pour mesurer le débit d’air, de gaz et de liquides. Depuis, la technologie de débit à section variable est restée dans la gamme et a été sans cesse adaptée aux nouvelles exigences.

1921

Création de la société LUDWIG KROHNE & SOHN à Duisburg, en Allemagne. L’effectif était composé de Ludwig Krohne, de sa femme Anna et de son fils Karl.

Source d’inspiration au quotidien :

L’art, élément fédérateur chez KROHNE.

Chez KROHNE, l’art est source d’inspiration depuis toujours. Parce que le succès d’une entreprise dépend non seulement de la qualité et de la fiabilité de ses produits et solutions, il dépend également de la créativité et de l’ingéniosité de ses collaborateurs.

Aujourd’hui, plus de 3 000 œuvres d’art sont à découvrir sur les sites KROHNE partout dans le monde – non seulement dans les bureaux, mais aussi dans les halls de production. En s’adonnant à cet art, chaque employé a la possibilité de trouver une inspiration qui va bien au-delà du travail lui-même.

Nous sommes une famille.

Nous sommes des KROHNIENS.

La culture d’entreprise de KROHNE a toujours été caractérisée par la cohésion familiale, la cohérence, le cosmopolitisme et l’estime. Des partenariats durables et stables sont une composante essentielle du succès de notre entreprise, dans une interaction respectueuse.

Nos collaborateurs, notre famille d’entrepreneurs, nos partenaires – tous apprécient ce principe de vivre « unis ». C’est ce qui fait de nous des “KROHNIENS”, et c’est grâce à cet esprit de famille que nous avons établi de nombreux partenariats à long terme, que nous entretenons avec nos clients partout dans le monde.

La culture d’entreprise permet de parler à tout le monde, de la direction à l’ouvrier. Il y a de nombreux avantages sociaux, des tâches stimulantes et un bon travail d’équipe. KROHNE est comme une famille, avec ses avantages et ses inconvénients. Le nombre de collaborateurs a plus que doublé depuis mes débuts, mais l’esprit de famille existe toujours.

J’ai été accepté très rapidement dans chacun des sites et j’ai de bons contacts avec des collègues d’autres pays. J’aime la diversité de mon travail.

KROHNE offre un environnement harmonieux et humaniste, des possibilités d’apprentissage et d’amélioration à tout moment. Ceci constitue une base dans votre épanouissement et peut vous aider à réaliser vos idéaux dans la vie.

KROHNE offre un environnement de travail très agréable où la perfection n’est pas exigée des stagiaires et où les erreurs sont considérées comme faisant partie du processus d’apprentissage. Les relations personnelles sont aussi importantes que les relations professionnelles.


Bien que KROHNE se développe chaque jour un peu plus dans le monde, l’ambiance familiale reste très forte. Les salariés aiment travailler ensemble et nos dirigeants restent très accessibles. Je suis fier de promouvoir la marque KROHNE et chaque jour de faire de mon mieux pour entretenir cet héritage familial. Travailler avec des collègues et des clients du monde entier est une vraie chance et riche en termes de communication, d’échanges et de culture d’entreprise. J’aime beaucoup !

Je suis quotidiennement inspirée non seulement par les bons professionnels en tant que « seul individu », mais aussi par la façon dont ils travaillent ensemble. Cela ne veut pas dire que nous n’avons pas de jours difficiles entre nous ! Mais il y a un bon niveau d’énergie qui nous fait avancer vers un objectif commun.

J’ai fait toute ma carrière chez KROHNE, j’ai tout appris ici, j’aime la culture et j’aime travailler avec mes collègues. Par rapport à certaines grandes entreprises, KROHNE ressemble davantage à une grande famille et est très bienveillante envers les nouveaux employés. Tout d’abord, vous pouvez apprendre beaucoup de choses ici et tout le monde est prêt à vous soutenir et à vous aider. Deuxièmement, les relations entre collègues sont très simples et il n’est pas nécessaire de se préoccuper de questions politiques. Troisièmement, vous pouvez tenter des défis et vous épanouir par ces derniers. Et quatrièmement, l’équipe vous soutiendra et vous encouragera même si vous faites une erreur.

Une entreprise privée familiale est, à mes yeux, toujours le meilleur endroit pour travailler. Des propriétaires réellement impliqués dans le jeu et une équipe de personnes vraiment passionnées qui travaillent dur chaque jour pour s’adapter au mieux aux besoins des clients et des marchés.


L’une des choses les plus frappantes lorsque j’ai commencé en 2006, c’est que j’avais des collègues qui travaillaient déjà depuis très longtemps pour l’entreprise et qui n’avaient pas l’intention de partir avant leur retraite. Je n’avais jamais connu cela auparavant. Dans chaque entreprise, il y a des choses que vous n’aimez pas, même chez KROHNE. Mais il doit y avoir quelque chose, et c’est le cas, qui est si positif que vous restez.

 

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